一条商事株式会社は、社員が仕事と子育てを両立できる職場環境の整備を進め、すべての社員がその能力を十分に発揮できる職場づくりを目指し、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました。

　

【計画期間】
令和7年4月1日 ～ 令和9年3月31日（2年間）

【主な取り組み内容】

1. 育児休業制度や両立支援制度、育休中の給付や社会保険料免除制度などについて、全社員への周知を図ります（令和7年5月～）。
2. 育休取得予定者に対して「育休復帰支援プラン」の策定を行い、円滑な休業取得と職場復帰を支援します（令和7年10月～）。

　

今後も一条商事株式会社は、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境の実現に向けて、積極的な取り組みを続けてまいります。

　

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